首页 | 部门简介 | 工作动态 | 应急管理 | 法律规章 | 综合治理 | 办事指南 | 资料下载 | 便民服务 | 学校首页 
 
 
 首页 
 部门简介 
 工作动态 
 应急管理 
 法律规章 
 综合治理 
 办事指南 
 资料下载 
 便民服务 
 学校首页 

  快速通道
 
 
当前位置: 首页 > 法律规章 > 正文
详细信息
遵义医药高等专科学校矛盾纠纷排查调处工作制度
2016-05-17 保卫处 保卫处

第一章 总 则

第一条 为建立健全学校矛盾纠纷排查调处工作机制,及时化解不稳定因素,推进和谐校园建设,根据有关法律法规、政策规定和省、市有关信访工作指示精神,制定本制度。

第二条本制度所称学校矛盾纠纷,是指学校各领域、各层面、各群体发生的可能引发重大治安问题和群体性事件的具体矛盾纠纷。

第三条学校矛盾纠纷排查调处工作以习近平总书记系列讲话精神为指导,坚持以人为本,为维护社会稳定、构建和谐平安校园服务。成立学校矛盾纠纷排查调处工作领导小组,学校主要领导任组长,分管副校长任副组长,各部门负责人为成员。

第四条学校矛盾纠纷排查调处工作的基本原则:

(一)属地管理。各系、部、处、室、馆、所负责领导、组织、实施本部门内的矛盾纠纷排查调处工作。

(二)各负其责。各系、部、处、室、馆、所按照“谁主管、谁负责”和归口调处的原则,对口排查调处本部门主管领域的矛盾纠纷;各系和班级按照“谁主管、谁负责”的原则,负责排查调处本部门内部的矛盾纠纷。

(三)积极防范。贯彻标本兼治、预防为主和立足于“抓早、抓小”的工作方针。

(四)依法调处。严格依照法律、法规、规章办事,坚持当调则调,调处结合的原则解决问题。

(五)综合治理。充分运用法律、政策、经济、行政、教育等手段和综合措施,充分发挥人民调解、行政调解和社会组织调解的积极作用,维护当事人的合法权益。

第五条学校矛盾纠纷排查调处工作的总体目标是,建立健全学校党、政统一领导,学校社会治安综合治理工作机构具体组织协调,各主管职能部门、基层组织和单位充分履行职责,共同参与的长效工作机制;不断完善、创新适应社会转型期社会矛盾新情况新特点的工作体制和手段方式;构建覆盖全学校的矛盾纠纷排查调处工作网络,确保大多数矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态,有效防止各类社会矛盾纠纷演变为群体性事件或刑事犯罪案件,维护社会和谐稳定。

第二章 排 查

第六条排查是指通过调查、检查等方式发现、掌握各种矛盾纠纷的活动。

第七条排查范围包括各系、部、处、室、馆、所及班级各种可能影响学校稳定的矛盾纠纷,重点是班级和利益关系复杂、矛盾纠纷活跃的群体。

第八条排查分学校排查、系部处室排查、班级排查三类。

(一)学校排查按“属地管理”的原则,由各系部处室组织排查本部门内可能引发群体性事件、影响学校稳定的矛盾纠纷。

(二)系部处室排查按“谁主管、谁负责”的原则,由各系部处室组织排查本部门主管领域可能引发群体性事件、影响稳定的矛盾纠纷。

(三)班级排查按“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的要求,由各班级主动排查内部存在的可能引发群体性事件、影响学校稳定的矛盾纠纷。

第九条排查方式主要有日常排查、定期排查、专项排查和特别防护期排查。

(一)日常排查是各系部处室和各班级在日常工作中,随时了解、发现、掌握各种矛盾纠纷的经常性排查活动。日常排查掌握的重大情况应及时向学校综治工作机构报告。

(二)定期排查是各系部处室和各班级在规定的期限内,分别对本部门内存在的矛盾纠纷进行全面排查和汇总上报的活动。

(三)专项排查是针对特定领域存在影响学校稳定的倾向性突出问题开展的排查活动。专项排查由各系部处室根据实际情况组织开展,或根据学校部署要求具体组织落实。

(四)特别防护期排查是在临近重大活动、重要节庆日,集中力量组织开展的预防性全面排查活动。特别防护期排查由各系部处室根据实际情况自行组织开展或者根据学校统一部署进行。

第十条建立矛盾纠纷信息台账和报告制度,对排查出来的矛盾纠纷逐件按诱因、发生地点、涉及人数、重点人员、主要诉求、事态发展预测、组织调处工作情况等要素登记造册,建立台账。其中重大问题(个案)应逐级上报备案,并及时补报最新情况,实行动态化跟踪管理。

第三章 调处

第十一条调处是指对排查出来的学校矛盾纠纷,落实调处责任主体和工作措施进行教育疏导、解决源头性问题、化解矛盾纠纷的工作过程。

第十二条调处工作必须严格依法办事和按照政策办事,实行分级负责、归口办理,做到责任不落实不放过,工作不到位不放过,隐患不排除不放过,确保发生的问题及时解决。

第十三条 调处工作实行各系部处室和班级责任制。校园问题由学校综治领导小组负责组织调处,班级内部问题由班级负责人负责调处。

第十四条学校矛盾纠纷调处实行领导包案责任制。

(一)属学校问题的由校领导负责包案调处;

(二)属系部问题的由分管领导负责包案调处;

(三)属班级内部问题的由系分管学生工作负责人和班主任负责调处;

(四)对可能引发群体性事件的矛盾纠纷,采取“五个一”(一个问题、一名责任领导、一个调处班子、一套调处方案、一个解决期限)包案责任制进行调处。

第十五条调处学校矛盾纠纷,针对不同情况,综合运用法律、政策、行政等手段和教育、协商、调解、仲裁等方法。

(一)及时了解掌握矛盾纠纷产生的原因、涉及人数、主要诉求、重点人员和当前动态等情况;

(二)掌握和运用相关法律、法规、规章和政策依据,制定解决问题的工作方案和防止事态扩大升级的处置预案,并明确答复口径;

(三)做好学生的思想教育和政策、法制教育工作,耐心细致地进行说服、劝导,同时对重点人员组织落实重点教育管理措施。

(四)组织落实工作措施或协调有关部门依法妥善解决问题,消除隐患。

第四章 报送和登记

第十六条凡学校举行重大集体活动,发生重大安全事故,治安事件和学生非正常伤亡事件,要做到报告及时,信息畅通,对未按要求隐瞒不报或拖延上报的,坚决按照有关规定进行奖惩。

第十七条调委会应当及时受理学校内矛盾纠纷的调解申请,当事人申请调处矛盾纠纷,可以书面申请,也可以口头申请,当事人申请调解矛盾纠纷的填写《调解申请书》,当事人口头申请的工作有专人负责做好记录。

第十八条调委会对当事人所申请调解的矛盾纠纷进行实质性审查,符合受理条件的应及时受理并予以登记,对不符合受理条件的应及时告知并引导采取其他法律途径解决。

第十九条调委会要认真做好来访、来电登记工作,一些能口头疏导纠纷调解工作即时处理掉并做好登记记录,不能即时处理的限期内解决。

第五章 责任追究

第二十条 对未能及时排查掌握学校矛盾纠纷或调处化解不力,导致矛盾纠纷激化升级,引发群体性事件的,按照有关法律法规和学校规定追究责任。对涉嫌渎职犯罪的,移交司法机关依法追究法律责任。

第六章 附 则

第二十一条本制度由学校综合治理委员会办公室负责解释。

第二十二条本制度自印发之日起施行。

关闭窗口

校办公室电话:0851-28776265 传真:0851-28776265
招生办电话:0851-28776222   28776294   28776292
邮箱:zunyiyizhuan@zunyiyizhuan.com  管理部门:网络中心 xinxizhongxin7115@126.com
通信地址:遵义市新蒲新区平安大道校园2号路遵义医药高等专科学校      邮编:563006